Vivez l’expérience
bMod
Nous sommes toujours à la recherche de talents passionnés dotés d’un esprit d’équipe. Joignez-vous à nous et prenez part à notre mission qui consiste à toujours repousser nos limites et à faire avancer notre industrie au prochain niveau. Nous travaillerons en partenariat avec vous pour vous aider à croître dans un poste qui cultive vos objectifs et vos intérêts.
Travaillez en collaboration avec bMod pour en vivre pleinement l’expérience.
L'expérience bMod
Nous sommes résolus à soutenir le développement de votre plan de formation et votre cheminement de carrière.
La souplesse d’une société privée nous permet de créer des postes et des volets de travail qui correspondent à vos valeurs et à votre rythme de croissance.
Un modèle de travail hybride personnalisé qui concilie la commodité du travail à domicile avec la connexion au bureau.
Horaire véritablement flexible – nous vous laissons gérer votre horaire et n’exigeons pas que vous nous avisiez de votre temps éloigné du clavier; une fois nos objectifs établis, vous choisissez la voie à suivre pour y arriver.
Cinq jours de congé bMod par année, en plus des vacances, des jours fériés et de notre pause annuelle des Fêtes entre Noël et le jour de l’An.
Un régime d’assurance-soins médicaux de catégorie supérieure – l’un des meilleurs dans l’industrie
bMod est engagée envers la diversité, l’inclusion, l’équilibre des genres et le maintien d’un environnement offrant équité, bienveillance et égalité des chances.
Nous cherchons activement à pourvoir les postes ci-dessous. Cela dit, si aucun de ces postes ne correspond à votre profil, n’hésitez pas à communiquer avec nous – nous souhaitons toujours rencontrer de nouveaux talents.
Gestionnaire RH à temps partagé
Lieu : Montréal / Hybride
Type : Contrat à temps partagé / temps partiel
Qui sommes-nous
bMod Communications est une entreprise privée de communications en santé qui se démarque.
Nous faisons bouger les gens. bMod signifie « behaviour modification », soit la modification du comportement. Nous réunissons une expertise approfondie en santé, les sciences du comportement, la créativité et la technologie pour bâtir des solutions qui créent un changement significatif.
Nous sommes toujours à la recherche de personnes talentueuses et passionnées qui aiment le travail d’équipe. Joignez-vous à nous dans notre mission de nous dépasser et de faire progresser notre industrie. En retour, nous vous accompagnerons pour vous aider à grandir dans un rôle qui nourrit vos objectifs et vos intérêts.
Aperçu du poste
Nous recherchons un ou une gestionnaire RH à temps partagé d’expérience pour offrir une expertise RH de niveau senior tout en dirigeant les évaluations de rendement, les exigences de conformité et les initiatives RH de l’entreprise.
Il s’agit d’un rôle très concret pour une personne capable d’intervenir rapidement, de comprendre ce qui doit être fait et de faire avancer les dossiers. Le travail comprendra à la fois un soutien RH continu et des projets définis nécessitant autonomie, jugement et capacité d’exécution.
Responsabilités
Projets RH
- Diriger et réaliser de façon autonome des projets RH définis, de l’analyse des besoins jusqu’à la mise en œuvre, notamment des initiatives comme les exigences de l’IQLF, les audits RH, les audits de développement durable et d’autres évaluations corporatives
- Piloter les exigences liées aux RH pour EcoVadis et d’autres audits de développement durable, incluant la documentation, les politiques, les preuves et les initiatives d’amélioration
- Cerner les lacunes, les risques et les occasions en matière de RH et formuler des recommandations pratiques à la direction
- Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre de nouveaux processus, programmes et cadres RH selon l’évolution des besoins de l’entreprise
Expérience employé et rendement
- Offrir un soutien RH pratique aux employés et aux gestionnaires sur les questions liées au milieu de travail, aux politiques et aux processus RH
- Coordonner et soutenir le processus annuel d’évaluation du rendement, incluant l’échéancier, la documentation, les communications et le suivi
- Soutenir les besoins en formation du personnel, y compris les programmes de financement ou de subvention applicables
Opérations RH
- Maintenir et améliorer les politiques, les processus et la documentation RH afin de soutenir la conformité et les besoins de l’entreprise
- Gérer et améliorer le système RH afin d’assurer l’exactitude des dossiers des employés
- Repérer les occasions d’améliorer les processus, les systèmes et les rapports RH, et mettre en place des solutions pratiques
Conformité RH
- Se tenir à jour sur les exigences québécoises et canadiennes en matière d’emploi et conseiller la direction sur leurs répercussions
- Collaborer étroitement avec la direction et l’équipe des finances sur les exigences et les initiatives RH
Ce que nous recherchons
- Expérience comme généraliste RH senior ou gestionnaire RH, idéalement au sein d’une petite ou moyenne organisation
- Solide connaissance des exigences québécoises et canadiennes en matière d’emploi
- Expérience dans la direction autonome de projets RH, d’audits, d’initiatives de conformité ou de programmes corporatifs
- Expérience avec les systèmes RH, les dossiers des employés et les processus d’évaluation du rendement
- Excellent sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités et à faire avancer les projets de façon autonome
- Approche pratique et axée sur les solutions, avec un bon jugement et un grand souci du détail
- Aisance à travailler directement avec la haute direction et le personnel
- Une expérience avec les programmes de développement durable, les programmes ou subventions gouvernementaux, les audits ou les initiatives de conformité corporative est un atout
- Bilinguisme anglais/français
Ce que bMod vous offre
- Un directeur ou mentor engagé à vous aider à élaborer un plan de formation et un cheminement de carrière adaptés à vos compétences et à vos intérêts
- La souplesse d’une entreprise privée, c’est-à-dire la possibilité de créer de nouveaux postes et de nouveaux axes de travail qui reflètent votre valeur et votre croissance
- Un modèle de travail hybride qui allie la commodité du télétravail et les liens que l’on crée au bureau
- Un véritable horaire flexible : nous vous faisons confiance pour gérer votre temps et ne vous demandons pas de signaler vos absences; une fois la destination claire, le chemin pour y arriver vous appartient
- Des longs week-ends de 4 jours en mai, juin, juillet et septembre, des congés bMod et notre fermeture annuelle pendant les Fêtes
- Des avantages sociaux de premier ordre : accès à la télémédecine 24 h sur 24, 7 jours sur 7, et adhésion à l’un des meilleurs régimes d’assurance collective de l’industrie
bMod s’engage envers la diversité, l’inclusion, la parité et le maintien d’un environnement où chaque personne bénéficie d’équité, de bienveillance et de chances égales.
Pour postuler à ce poste, envoyez vos coordonnées à hr-jobs@bmodgroup.com
Coordinateur de comptes clients
bMod Communications, agence de publicité et de communication située à Montréal, est à la recherche d’un.e coordonnateur.trice de comptes clients.
Si vous êtes énergique et passionné, et que vous avez un intérêt pour le marketing, la médecine ou la science, communiquez avec nous dès maintenant!
En tant que coordinateur.trice de comptes clients, vous devrez…
- Soutenir l’équipe du service à la clientèle en tant que pilier de la gestion des projets et des échéanciers
- Savoir à quelle étape se trouve une tâche et à quel moment elle doit être achevée
- Faire avancer les tâches au sein du processus de révision médicale, réglementaire ou du CCPP et demeurer au courant de tout changement
- Coordonner les projets avec le studio et l’équipe d’assurance qualité (corrections d’épreuves, etc.)
- Soutenir et coordonner les activités parallèlement aux projets (présentations, réunions internes, événements), selon les besoins
- Élaborer et diffuser les procès-verbaux des réunions
Pour réussir, vous devez détenir…
- Un baccalauréat (de préférence en affaires ou en sciences)
- De l’expérience de travail dans une agence de publicité (un atout)
- Une solide connaissance pratique de la suite MS Office
- Une compréhension de base du marketing, du commerce, des marques et de la science intégrés
- Un état d’esprit collaboratif et novateur
- Une personnalité dynamique
- Et surtout, une capacité éprouvée à dépasser les attentes!
Qu’est-ce que bMod offre?
- Un.e gestionnaire ou un.e mentor.e qui s’engage à vous aider à élaborer votre plan de formation et à soutenir votre cheminement professionnel
- La flexibilité d’une entreprise privée, c’est-à-dire la possibilité de créer de nouveaux rôles et flux de travail en fonction de vos capacités et de votre désir de croissance
- Un modèle de travail hybride personnalisé vous permettant de concilier la commodité du travail à domicile et les interactions facilitées par le travail dans nos bureaux (ou dans un espace de travail collaboratif si vous n’habitez pas à Montréal), selon le rapport qui vous convient le mieux.
- Un véritable horaire flexible – Comme nous vous faisons confiance pour gérer votre temps, vous n’avez pas à nous avertir chaque fois que vous vous éloignez de votre clavier. Une fois notre objectif clairement défini, la voie à suivre pour l’atteindre vous appartient
- Une fin de semaine de quatre jours en mai, en juin, en juillet et en septembre, en plus de la journée bMod en mars, de vos vacances, des jours fériés et du congé annuel des Fêtes entre Noël et le jour de l’An; jusqu’à 10 jours de congé en plus des congés fériés et de vos vacances
- Un excellent régime d’assurance maladie – accès au service de télémédecine 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, et l’adhésion à un des meilleurs régimes de santé de l’industrie, avec un paiement maximum couvert par bMod, incluant les soins dentaires et de la vue.
bMod s’engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et l’équilibre entre les sexes, à maintenir un environnement de travail au sein duquel tout un chacun est traité avec équité et gentillesse, ainsi qu’à garantir l’égalité des chances.
Pour postuler à ce poste, envoyez vos coordonnées à cv-ac@bmodgroup.com
Gestionnaire de comptes clients (Santé)
bMod Communications est à la recherche d’un.e gestionnaire de comptes clients.
Si vous êtes énergique et passionné, et que vous avez de l’expérience en tant que gestionnaire de projets en publicité ou en communication, contactez-nous !
En tant que gestionnaire de comptes clients, vous devrez…
- Gérer tous les aspects de l’exécution d’un projet, du début à la fin
- Transmettre les informations de la directrice de comptes aux rédacteur.trice.s ou au studio par l’entremise de rapports
- Communiquer les progrès quotidiens aux clients
- Prendre en charge le budget et la gestion du calendrier
- Prendre en charge toutes les correspondances avec le CCPP et autres instances médicales et réglementaires, et fournir des commentaires ou des directives en conséquence
- Créer des présentations pour le client (tactiques, thématiques, etc.)
- Participer à des séances de remue-méninges et à la génération d’idées
- Faire partie du processus de contrôle de la qualité
- Soutenir et coordonner les activités hors projet (présentations, réunions internes, événements) selon les besoins.
Pour réussir, vous devez détenir…
- Un baccalauréat (de préférence en affaires ou en sciences)
- De 3 à 5 ans d’expérience de travail en agence de publicité ou de communication
- Une compréhension claire des affaires, des marques et du marketing intégrés
- Une capacité éprouvée à agir au quotidien en tant que personne-ressource pour la clientèle
- Un état d’esprit collaboratif et novateur
- Une personnalité dynamique
- Et surtout, une capacité éprouvée à dépasser les attentes!
Qu’est-ce que bMod offre?
- Un.e gestionnaire ou un.e mentor.e qui s’engage à vous aider à élaborer votre plan de formation et à soutenir votre cheminement professionnel
- La flexibilité d’une entreprise privée, c’est-à-dire la possibilité de créer de nouveaux rôles et flux de travail en fonction de vos capacités et de votre désir de croissance
- Un modèle de travail hybride personnalisé vous permettant de concilier la commodité du travail à domicile et les interactions facilitées par le travail dans nos bureaux (ou dans un espace de travail collaboratif si vous n’habitez pas à Montréal), selon le rapport qui vous convient le mieux.
- Un véritable horaire flexible – Comme nous vous faisons confiance pour gérer votre temps, vous n’avez pas à nous avertir chaque fois que vous vous éloignez de votre clavier. Une fois notre objectif clairement défini, la voie à suivre pour l’atteindre vous appartient
- Une fin de semaine de quatre jours en mai, en juin, en juillet et en septembre, en plus de la journée bMod en mars, de vos vacances, des jours fériés et du congé annuel des Fêtes entre Noël et le jour de l’An; jusqu’à 10 jours de congé en plus des congés fériés et de vos vacances
- Un excellent régime d’assurance maladie – accès au service de télémédecine 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, et l’adhésion à un des meilleurs régimes de santé de l’industrie, avec un paiement maximum couvert par bMod, incluant les soins dentaires et de la vue.
bMod s’engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et l’équilibre entre les sexes, à maintenir un environnement de travail au sein duquel tout un chacun est traité avec équité et gentillesse, ainsi qu’à garantir l’égalité des chances.
Pour postuler à ce poste, envoyez vos coordonnées à CV-AC@bmodgroup.com