Envie de joindre la brigade bMod?

Nous connaissons une croissance rapide et sommes toujours à l’affût de coéquipiers talentueux, ambitieux et créatifs. Le marketing vous obsède? Vous adorez voir un projet prendre vie?
Parlons-en! Nous cherchons activement à pourvoir les postes ci-dessous. Cela dit, si aucun de ces postes ne correspond à votre profil, n’hésitez pas à nous contacter – la création de nouveaux postes pour accueillir des gens passionnés ne nous rebute pas, bien au contraire.

Gestionnaire des ressources humaines (Temps partiel)

  • Anywhere

Relevant du vice-président des opérations, dans ce rôle, vous élaborerez et façonnerez des stratégies RH qui soutiennent directement la croissance de l’entreprise, grâce à votre gestion de la planification de la main-d’œuvre, de l’acquisition de talents, de la gestion des performances, de la conception organisationnelle des protocoles et des procédures et du soutien à l’engagement des employés.

Tâches:

· Élaborer et mettre en œuvre des politiques, plans et pratiques RH pour soutenir les objectifs commerciaux et favoriser un milieu de travail dynamique qui accueille la diversité, l’équité et l’inclusion.
· Veiller au respect de toute modification légale ou réglementaire concernant le travail, les salaires et les heures de travail, et les lois sur l’emploi, y compris la communication/la formation des responsables, sans se limiter aux normes d’emploi, à la santé et à la sécurité, aux droits de l’homme, etc.
· Diriger un programme annuel de gestion de la performance.
· Gérer les déploiements d’enquêtes auprès des employés et la planification des actions en partenariat avec le vice-président et les chefs d’entreprise, en fournissant des commentaires et des suggestions perspicaces sur les résultats et l’engagement global des employés.
· Diriger le recrutement et gérer la fonction et les processus de recrutement pour aider à gérer nos effectifs en 2022 et au-delà
· Travailler en étroite collaboration avec les directeurs pour prévoir les besoins en personnel, établir les priorités en matière de dotation et gérer les efforts de rétention.
· Superviser un processus d’intégration et de désintégration fluide en partenariat avec le gestionnaire de bureau et les directeurs
· Responsable de l’administration continue de toutes les ressources, outils et programmes technologiques RH
· Nous accompagner dans l’évolution de notre structure et apporter le soutien nécessaire à notre hyper-croissance.
· Évaluer et/ou mettre en œuvre des programmes pour ; salaire, rémunération variable, prestations de santé, comptes de dépenses et avantages ; fournir des connaissances sur les pratiques exemplaires et les processus de rémunération; gérer le système de vacances et la planification
· Créer et mettre à jour les politiques et procédures RH, en veillant au respect de toutes les lois et réglementations applicables en matière d’emploi.
· Jouer un rôle actif dans le développement et l’exécution des programmes d’engagement et de reconnaissance des employés.
· Assister l’équipe de direction dans les activités de renforcement de la culture et les initiatives internes – faire des recommandations et diriger l’exécution d’événements pour favoriser un apprentissage/développement continu et une culture KICK ASS

Ce dont vous aurez besoin:

· Expérience de travail dans un environnement de mise à l’échelle
· Baccalauréat en ressources humaines ou diplôme connexe
· Solide compréhension des pratiques canadiennes en matière de RH et des exigences législatives.
· Capacité à bien gérer l’ambiguïté et un environnement en évolution rapide
· Capacité à effectuer plusieurs tâches, tout en maintenant un haut niveau d’orientation vers les détails
· Débrouillard et motivé, joueur d’équipe et collaborateur; comprend la valeur de rendre le travail de la personne suivante un peu plus facile
· Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes; capacité d’évaluer des situations et de prendre des décisions basées sur des données tout en s’inspirant de l’expérience antérieure

Atout:

· Quelqu’un qui a eu une expérience similaire dans l’environnement d’une agence de publicité dans le domaine de la santé

Pour postuler à ce poste, envoyez vos coordonnées à CV-HR@bmodgroup.com

Coordinateur(trice) des opérations

  • Anywhere

Êtes-vous constamment surpris par le nombre de choses que vous pouvez faire en même temps? Ajoutez «entrer en contact avec bMod» à la liste.

Nous recherchons une personne pour joindre notre équipe dynamique. Si vous avez de l’énergie, de la passion et un intérêt pour le marketing, vous êtes peut-être le(la) coordonnateur(trice) des opérations que nous recherchons.

Actuellement, nous travaillons à distance de chez nous.

  • Se rapporte à la Vice-Présidente aux Operations
  • Fournir une assistance aux associés, aux vice-présidents et à l’ensemble de l’équipe de service à la clientèle.
  • Répondre aux demandes en temps opportun, en aidant à toutes les demandes administratives
  • Coordonner les événements, les réunions et les conférences téléphoniques, y compris la mise en place: commande de nourriture, photocopies, préparation du matériel, commande / vérification du matériel audiovisuel et autres matériels, installation / démontage de la salle de réunion, etc.
  • Responsable du réapprovisionnement des fournitures / équipements de bureau
  • Maintenir la propreté de la réception et des espaces communs
  • Saisie des factures de fournisseurs dans QuickBooks et génération de rapports de feuilles de temps
  • Support si nécessaire en tant qu’administrateur / coordinateur
  • Effectue les courses quotidiennes au besoin
  • Assurer la liaison avec les fournisseurs externes pour envoyer les bons de commande et les factures au besoin

Qualifications

  • Excellentes compétences en communication en anglais et en français
  • La capacité d’effectuer plusieurs tâches à la fois et de prioriser le travail est essentielle
  • Doit être soucieux(se) du détail, très organisé(e) et capable de travailler de manière autonome avec un minimum de direction / supervision
  • Excellent service client, réactivité, organisation, détails et compétences de suivi de premier ordre
  • Capacité à travailler en équipe, souvent avec des contraintes de temps et dans un environnement ouvert et créatif
  • Proactif et ingénieux(se), gérant tous les problèmes qui surviennent
  • Flexible et capable de travailler dans un environnement à rythme rapide
  • Maîtrise de Word, Excel, PowerPoint, Outlook
  • Maîtrise de QuickBooks un atout

Pour postuler à ce poste, envoyez vos coordonnées à CV-OC@bmodgroup.com

Designer / Directeur artistique Sénior

À propos du poste
Le ou la designer / directeur/trice artistique santé est responsable de la conception d’outils et du développement de mises en page pour de grandes campagnes publicitaires. Il ou elle assure le suivi du projet de la réunion de conception à la livraison du produit.

Responsabilités

  • Développer des mises en page qui respectent les normes graphiques des campagnes existantes
  • Travailler avec le DC pour développer des concepts qui répondent aux briefs des clients
  • Travailler avec l’équipe de production pour s’assurer que le travail correspond aux normes de l’industrie et est prêt à être publié
  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de service conseil pour s’assurer que nos clients obtiennent exactement ce qu’ils attendent

Qualités requises

  • Créativité
  • Autonomie
  • Esprit d’équipe
  • Attention au détail
  • Bilinguisme
  • Capacité à travailler sous pression
  • Expérience en agence, un atout
  • Expérience en pharma, un atout

Aptitudes

  • Adobe CC (ID, PS, AI, XD)
  • Connaissance des normes de design d’impression
  • Connaissance des normes de design web

Pour postuler à ce poste, envoyez vos coordonnées à CVStudio@bmodgroup.com

Chef de projet numérique

  • Anywhere

bMod Communications est à la recherche d’un nouveau membre de l’équipe pour le poste de chef de projet numérique pour se joindre à notre équipe.

Vous serez responsable de la gestion quotidienne et du bon fonctionnement de divers projets numériques, y compris les lancements de sites, les outils en ligne, les applications Web et les campagnes publicitaires.

Pour ce poste, nous nous attendons à ce que vous soyez un professionnel technophile avec une compréhension approfondie de la façon dont la technologie peut nous aider à atteindre nos objectifs commerciaux. Vous devez être méthodique et avoir d’excellentes compétences en gestion du temps. En tant que chef de projet numérique, vous devez également utiliser vos compétences en communication pour collaborer efficacement avec diverses équipes interfonctionnelles.   Vous êtes un multitâche et pouvez gérer plusieurs projets à la fois. Vous savez comment gérer votre propre temps pour planifier des priorités concurrentes.

En fin de compte, vous devriez être en mesure de gérer et de livrer le cycle de vie numérique de nos projets dans les limites de la qualité, du temps et du budget.

Responsabilités

  • Fournir une gestion de projet de bout en bout pour une gamme de projets numériques.
  • Définir la portée des exigences de projet et préparez le budget.
  • Élaborer un plan de projet détaillé et surveiller les progrès.
  • Collaborer avec des équipes internes pour concevoir, développer et mettre en œuvre des projets numériques.
  • Livrer les projets à temps en veillant à ce que les normes de qualité soient respectées.
  • Élaborer des documents de soutien, y compris des registres des risques et des spécifications des exigences.
  • Communiquer avec l’équipe et assurez-vous que tous les membres sont à bord avec les tâches déléguées.
  • Mettre en évidence les risques ou les dysfonctionnements potentiels et agissez de manière proactive pour résoudre les problèmes.
  • Gérer les relations avec les parties prenantes tierces selon les besoins.
  • Chercher des possibilités d’amélioration et suggérer des nouveaux projets.

Pour prospérer, vous aurez besoin de:

  • Expérience de travail éprouvée en tant que chef de projet numérique
  • Expérience pratique avec des logiciels de gestion de projet, comme MS Project, JIRA, Workfront.
  • Connaissance des systèmes de gestion de contenu et html/CSS
  • Compréhension du référencement et de Google Analytics
  • Solide expérience technique avec une capacité à résoudre les problèmes d’accessibilité et de compatibilité
  • Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps
  • Compétences en communication et en gestion d’équipe
  • BSc en informatique, marketing numérique ou domaine pertinent
  • La maîtrise des plateformes de réunions virtuelles, comme les webinaires Zoom, TEAMS, un atout important
  • Certifications de gestion de projets considérées mais non obligatoires
  • Un état d’esprit avant-gardiste et collaboratif
  • Personnalité
  • Et surtout, une capacité éprouvée à aller au-delà!

Pour postuler à ce poste, envoyez vos coordonnées à CV-PM@bmodgroup.com