Vous êtes passionné par l’orchestration de l’excellence créative dans l’environnement dynamique d’une agence de publicité ? Vous vous épanouissez dans la gestion des ressources pour divers projets et au sein d’équipes créatives ? Si c’est le cas, nous avons une proposition enthousiasmante pour vous !

En tant que gestionnaire des ressources créatives, vous jouerez un rôle essentiel dans la supervision de la planification, de l’affectation et de la programmation des ressources au sein de notre service de création. Vos principales responsabilités consisteront à veiller à ce que nos projets soient dotés d’un personnel adéquat et gérés efficacement afin de respecter les délais, tout en maintenant les normes élevées de créativité et d’innovation qui font la réputation de notre agence. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les directeurs de la création, les gestionnaires de comptes et notre équipe de production afin d’optimiser l’utilisation des ressources et d’assurer la réussite des projets. 

Principales responsabilités :

Gestion des ressources :  

• Collaborer avec les directeurs de la création et les gestionnaires de comptes afin d’évaluer les besoins en ressources pour les projets et campagnes à venir, y compris les ressources du studio et de la rédaction créative.
• Affecter de manière proactive les talents créatifs appropriés à chaque projet en tenant compte des compétences et de l’expérience des gens ainsi que des exigences du projet.
• Gérer les calendriers des ressources et la répartition de la charge de travail afin d’assurer une utilisation optimale et la livraison des projets dans les délais impartis.
• Assurer la liaison entre l’équipe de création et les autres services afin de faciliter une communication et une collaboration harmonieuses.

Gestion des pigistes :

• Développer et entretenir des relations avec des ressources créatives externes (pigistes), des fournisseurs et des agences de talents afin d’élargir notre réseau de ressources disponibles, en particulier dans plusieurs disciplines créatives.
• Utiliser les procédures et les outils les plus récents pour le suivi, l’analyse et la mise à jour des processus afin de gérer efficacement les pigistes.
• Fournir des conseils et un soutien aux pigistes en favorisant un environnement de travail collaboratif et productif.

 Coordination des projets :

• Diriger les réunions de production et suivre les rapports hebdomadaires d’utilisation afin d’assurer une gestion efficace des ressources.
• Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires de projet et les équipes de production pour veiller à ce que les ressources soient alignées sur les calendriers et les objectifs des projets.
• Faire le suivi de l’avancement des projets et de l’utilisation des ressources, identifier les goulots d’étranglement potentiels et mettre en œuvre des solutions pour maintenir les projets sur la bonne voie.
• Collaborer avec les directeurs artistiques et créatifs pour évaluer la portée et les exigences du projet en ajustant l’affectation des ressources si nécessaire.

Amélioration des processus :

• Évaluer et affiner en permanence les processus de gestion des ressources et les flux de travail afin d’améliorer l’efficacité et l’efficience, en utilisant les procédures et les outils les plus récents.
• Mettre en place les meilleures pratiques et les meilleurs outils pour la planification, la programmation et le suivi des ressources afin de rationaliser les opérations et d’améliorer les résultats des projets.

Compétences et aptitudes :

• Baccalauréat en publicité, en marketing ou dans un domaine connexe.
• Solides compétences en matière d’organisation et de communication, capacité à gérer simultanément plusieurs projets et priorités.
• Expérience dans la gestion des relations-clients en agence et maîtrise des procédures et des outils les plus récents pour la gestion des ressources.
• Capacité à s’épanouir dans un environnement où les délais sont courts et où la créativité et l’innovation sont les maîtres mots.
• Expérience avérée dans la constitution et l’entretien d’un solide réseau de contacts et de ressources dans plusieurs disciplines créatives.

L’offre de bMod

• La flexibilité d’une entreprise privée, c’est-à-dire la possibilité de créer de nouveaux postes et de nouveaux flux de travail qui correspondent à vos capacités et à votre potentiel de croissance.
• Un modèle de travail hybride visant l’équilibre entre la commodité du travail à domicile et la variété et les possibilités de connexion qu’offre le travail dans nos bureaux (ou dans un espace de travail partagé, si vous n’êtes pas à Montréal), selon le ratio qui vous convient le mieux.
• Un véritable horaire flexible : nous vous faisons confiance, vous gérez vos temps et nous ne vous demandons pas de communiquer les minutes passées loin de votre poste de travail ; une fois que nous avons clairement établi nos objectifs, c’est à vous de décider comment nous les atteindrons.
• Des week-ends de 4 jours en mai, juin, juillet et septembre, la journée bMod en mars et la fermeture du bureau à la fin de l’année : jusqu’à 10 jours de congé s’ajoutent ainsi aux jours fériés et à vos vacances annuelles.
• Des prestations de santé de niveau étalon or – accès à la télémédecine 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, et adhésion à l’un des meilleurs plans de santé de l’industrie, avec un remboursement maximum couvert par bMod, soins des yeux et soins dentaires inclus.

bMod s’engage en faveur de la diversité, de l’inclusion, de l’équilibre entre les sexes et du maintien d’un environnement où tous se voient offrir équité, gentillesse et égalité des chances.