Envie de joindre la brigade bMod?

Nous connaissons une croissance rapide et sommes toujours à l’affût de coéquipiers talentueux, ambitieux et créatifs. Le marketing vous obsède? Vous adorez voir un projet prendre vie?
Parlons-en! Nous cherchons activement à pourvoir les postes ci-dessous. Cela dit, si aucun de ces postes ne correspond à votre profil, n’hésitez pas à nous contacter – la création de nouveaux postes pour accueillir des gens passionnés ne nous rebute pas, bien au contraire.

Gestionnaire des ressources humaines (Temps partiel)

  • Anywhere

Relevant du vice-président des opérations, dans ce rôle, vous élaborerez et façonnerez des stratégies RH qui soutiennent directement la croissance de l’entreprise, grâce à votre gestion de la planification de la main-d’œuvre, de l’acquisition de talents, de la gestion des performances, de la conception organisationnelle des protocoles et des procédures et du soutien à l’engagement des employés.

Tâches:

· Élaborer et mettre en œuvre des politiques, plans et pratiques RH pour soutenir les objectifs commerciaux et favoriser un milieu de travail dynamique qui accueille la diversité, l’équité et l’inclusion.
· Veiller au respect de toute modification légale ou réglementaire concernant le travail, les salaires et les heures de travail, et les lois sur l’emploi, y compris la communication/la formation des responsables, sans se limiter aux normes d’emploi, à la santé et à la sécurité, aux droits de l’homme, etc.
· Diriger un programme annuel de gestion de la performance.
· Gérer les déploiements d’enquêtes auprès des employés et la planification des actions en partenariat avec le vice-président et les chefs d’entreprise, en fournissant des commentaires et des suggestions perspicaces sur les résultats et l’engagement global des employés.
· Diriger le recrutement et gérer la fonction et les processus de recrutement pour aider à gérer nos effectifs en 2022 et au-delà
· Travailler en étroite collaboration avec les directeurs pour prévoir les besoins en personnel, établir les priorités en matière de dotation et gérer les efforts de rétention.
· Superviser un processus d’intégration et de désintégration fluide en partenariat avec le gestionnaire de bureau et les directeurs
· Responsable de l’administration continue de toutes les ressources, outils et programmes technologiques RH
· Nous accompagner dans l’évolution de notre structure et apporter le soutien nécessaire à notre hyper-croissance.
· Évaluer et/ou mettre en œuvre des programmes pour ; salaire, rémunération variable, prestations de santé, comptes de dépenses et avantages ; fournir des connaissances sur les pratiques exemplaires et les processus de rémunération; gérer le système de vacances et la planification
· Créer et mettre à jour les politiques et procédures RH, en veillant au respect de toutes les lois et réglementations applicables en matière d’emploi.
· Jouer un rôle actif dans le développement et l’exécution des programmes d’engagement et de reconnaissance des employés.
· Assister l’équipe de direction dans les activités de renforcement de la culture et les initiatives internes – faire des recommandations et diriger l’exécution d’événements pour favoriser un apprentissage/développement continu et une culture KICK ASS

Ce dont vous aurez besoin:

· Expérience de travail dans un environnement de mise à l’échelle
· Baccalauréat en ressources humaines ou diplôme connexe
· Solide compréhension des pratiques canadiennes en matière de RH et des exigences législatives.
· Capacité à bien gérer l’ambiguïté et un environnement en évolution rapide
· Capacité à effectuer plusieurs tâches, tout en maintenant un haut niveau d’orientation vers les détails
· Débrouillard et motivé, joueur d’équipe et collaborateur; comprend la valeur de rendre le travail de la personne suivante un peu plus facile
· Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes; capacité d’évaluer des situations et de prendre des décisions basées sur des données tout en s’inspirant de l’expérience antérieure

Atout:

· Quelqu’un qui a eu une expérience similaire dans l’environnement d’une agence de publicité dans le domaine de la santé

Pour postuler à ce poste, envoyez vos coordonnées à CV-HR@bmodgroup.com

Coordonnateur principal du projet FMC (Formation médicale continue)

  • Anywhere

Actuellement, nous travaillons dans un environnement hybride flexible. Si vous avez de l’énergie, de la passion et une expérience éprouvée de la coordination de projets en communication médicale et en éducation à la santé continue, envoyez-nous un message !

En tant que coordonnateur principal de projet FMC, vous participerez à la coordination d’un large éventail de programmes et de réunions de formation médicale accrédités et non accrédités. Vous serez responsables de:

  • Soutenir l’équipe de projet interne en tant qu’épine dorsale de la gestion des projets et des échéanciers.
  • Créer et réviser des estimations de coûts.
  • Créez des échéanciers et suivez l’avancement d’un projet.
  • Coordonner les étapes du projet avec les services internes (par exemple, studio, épreuves).
  • Communiquer les progrès quotidiens aux clients.
  • Faire avancer les projets à travers les processus d’examen client et les processus d’examen externe applicables.
  • Aider à conseiller l’équipe de projet concernant les réglementations applicables du FMC avec lesquelles vous êtes ou deviendrez familier (par exemple, le code IMC, les organismes d’accréditation).
  • Assurer la liaison avec les professionnels de la santé pour coordonner la logistique de leur implication dans les programmes FMC (par exemple, la logistique du corps professoral, les inscriptions des participants).
  • Fournir un soutien logistique et de planification pour les événements FMC (lieux, etc.).

Pour prospérer, vous aurez besoin de :

  • Baccalauréat (commercial ou scientifique de préférence).
  • Expérience de travail avérée dans la coordination de projets multiples et complexes dans l’espace FMC, l’industrie de la santé, le marketing pharmaceutique et/ou les industries de la publicité pharmaceutique.
  • Une compréhension et une expérience des processus FMC, y compris l’accréditation, et des réglementations en matière d’éducation médicale telles que le code IMC.
  • Une compréhension du marketing intégré, des affaires, des marques et de la science.
  • Capacité et confiance à assurer la liaison avec les clients et les collaborateurs.
  • Excellentes capacités d’organisation et de gestion du temps.
  • Une grande attention aux petits détails, au service à la clientèle et une attitude proactive de « prise en charge ».
  • Un état d’esprit avant-gardiste et collaboratif.
  • Personnalité.
  • Et surtout, une capacité avérée à aller au-delà des objectifs!

Pour postuler à ce poste, envoyez vos coordonnées à CV-CHE@bmodgroup.com

Designer / Directeur artistique Sénior

À propos du poste
Le ou la designer / directeur/trice artistique santé est responsable de la conception d’outils et du développement de mises en page pour de grandes campagnes publicitaires. Il ou elle assure le suivi du projet de la réunion de conception à la livraison du produit.

Responsabilités

  • Développer des mises en page qui respectent les normes graphiques des campagnes existantes
  • Travailler avec le DC pour développer des concepts qui répondent aux briefs des clients
  • Travailler avec l’équipe de production pour s’assurer que le travail correspond aux normes de l’industrie et est prêt à être publié
  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de service conseil pour s’assurer que nos clients obtiennent exactement ce qu’ils attendent

Qualités requises

  • Créativité
  • Autonomie
  • Esprit d’équipe
  • Attention au détail
  • Bilinguisme
  • Capacité à travailler sous pression
  • Expérience en agence, un atout
  • Expérience en pharma, un atout

Aptitudes

  • Adobe CC (ID, PS, AI, XD)
  • Connaissance des normes de design d’impression
  • Connaissance des normes de design web

Pour postuler à ce poste, envoyez vos coordonnées à CVStudio@bmodgroup.com

Chef de projet numérique

  • Anywhere

bMod Communications est à la recherche d’un nouveau membre de l’équipe pour le poste de chef de projet numérique pour se joindre à notre équipe.

Vous serez responsable de la gestion quotidienne et du bon fonctionnement de divers projets numériques, y compris les lancements de sites, les outils en ligne, les applications Web et les campagnes publicitaires.

Pour ce poste, nous nous attendons à ce que vous soyez un professionnel technophile avec une compréhension approfondie de la façon dont la technologie peut nous aider à atteindre nos objectifs commerciaux. Vous devez être méthodique et avoir d’excellentes compétences en gestion du temps. En tant que chef de projet numérique, vous devez également utiliser vos compétences en communication pour collaborer efficacement avec diverses équipes interfonctionnelles.   Vous êtes un multitâche et pouvez gérer plusieurs projets à la fois. Vous savez comment gérer votre propre temps pour planifier des priorités concurrentes.

En fin de compte, vous devriez être en mesure de gérer et de livrer le cycle de vie numérique de nos projets dans les limites de la qualité, du temps et du budget.

Responsabilités

  • Fournir une gestion de projet de bout en bout pour une gamme de projets numériques.
  • Définir la portée des exigences de projet et préparez le budget.
  • Élaborer un plan de projet détaillé et surveiller les progrès.
  • Collaborer avec des équipes internes pour concevoir, développer et mettre en œuvre des projets numériques.
  • Livrer les projets à temps en veillant à ce que les normes de qualité soient respectées.
  • Élaborer des documents de soutien, y compris des registres des risques et des spécifications des exigences.
  • Communiquer avec l’équipe et assurez-vous que tous les membres sont à bord avec les tâches déléguées.
  • Mettre en évidence les risques ou les dysfonctionnements potentiels et agissez de manière proactive pour résoudre les problèmes.
  • Gérer les relations avec les parties prenantes tierces selon les besoins.
  • Chercher des possibilités d’amélioration et suggérer des nouveaux projets.

Pour prospérer, vous aurez besoin de:

  • Expérience de travail éprouvée en tant que chef de projet numérique
  • Expérience pratique avec des logiciels de gestion de projet, comme MS Project, JIRA, Workfront.
  • Connaissance des systèmes de gestion de contenu et html/CSS
  • Compréhension du référencement et de Google Analytics
  • Solide expérience technique avec une capacité à résoudre les problèmes d’accessibilité et de compatibilité
  • Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps
  • Compétences en communication et en gestion d’équipe
  • BSc en informatique, marketing numérique ou domaine pertinent
  • La maîtrise des plateformes de réunions virtuelles, comme les webinaires Zoom, TEAMS, un atout important
  • Certifications de gestion de projets considérées mais non obligatoires
  • Un état d’esprit avant-gardiste et collaboratif
  • Personnalité
  • Et surtout, une capacité éprouvée à aller au-delà!

Pour postuler à ce poste, envoyez vos coordonnées à CV-PM@bmodgroup.com

Directeur(trice) de compte

  • Anywhere

bMod Communications est à la recherche d’un nouveau directeur de compte. Si vous avez de l’énergie, de la passion et une expérience éprouvée dans le secteur du marketing / pharmaceutique, écrivez-nous!

Pour prospérer, vous aurez besoin de…

· Un baccalauréat (de préférence en affaires ou en sciences)

· Plus de 5 ans d’expérience dans une agence de publicité ou dans l’industrie pharmaceutique (obligatoire, de préférence les deux)

· Une compréhension claire du marketing intégré, des affaires, des marques et de la science

· Capacité éprouvée à établir des relations avec les clients, à penser de manière stratégique et à développer les affaires

· Compétences de communication exceptionnelles

· Un état d’esprit avant-gardiste et collaboratif

· Une belle personnalité

· Et surtout, une capacité avérée à aller au-delà!

* Ce rôle implique des déplacements, même s’ils sont limités compte tenu des restrictions du COVID-19. Travail à effectuer à distance jusqu’au retour du travail en personne.

Qui est bMod?

Plus de 15 ans de service et nous sommes encore frais! bMod est une agence de marketing de santé privée à service complet. Quel est notre fonctionnement bModus?

Les principes bMod de modification du comportement dictent notre stratégie. Nous concevons des solutions de pointe qui satisfont les objectifs comportementaux à atteindre. Et nous fournissons des outils de marketing numérique et hors ligne à fort impact et accrocheurs. Tous les jours toute la journée.

Nous l’avons, venez le chercher. Rejoignez notre équipe dès aujourd’hui.

Pour postuler à ce poste, envoyez vos coordonnées à CV-AC@bmodgroup.com

Coordonnateur (trice) de projet FMC (Formation médicale continue)

  • Anywhere

En tant que coordinateur de projet de formation continue en santé, vous serez impliqué dans la planification et l’exécution de la logistique d’un large éventail de programmes, d’événements et de réunions de formation médicale accrédités et non accrédités sur des plateformes en direct, virtuelles et hybrides.

Résumé du poste

Le coordonnateur de projet CHE apporte son expertise en planification et en gestion logistique à une équipe de projet en tant que contact clé pour les professeurs, les participants et les fournisseurs afin de soutenir la mise en œuvre efficace de la logistique pour les programmes de formation continue en santé.

Principales responsabilités:

  • Responsable de la recherche, de la planification, de la confirmation et de l’exécution de tous les détails logistiques des programmes éducatifs afin de garantir le respect des objectifs, des échéanciers et des budgets du programme.
  • Contribuer à l’excellence de l’exécution des initiatives CHE avec une expertise sur les plateformes de réunion virtuelles, les lieux en direct, les capacités et les exigences A/V, la planification de la nourriture et des boissons, etc.
  • S’approprier la logistique et l’animation des réunions virtuelles d’un point de vue technique.
  • Communication professionnelle et claire avec les facultés HCP et les participants aux réunions, concernant les détails logistiques et autres exigences techniques, au besoin.
  • Gestion diligente des achats et négociation avec les fournisseurs pour assurer la meilleure qualité et valeur des biens et services.
  • Communication claire des détails et des attentes avec les fournisseurs pour assurer une exécution fluide de la logistique et l’exactitude des contrats et des factures.
  • Travailler en étroite collaboration avec les chefs de projet CHE pour assurer un suivi précis du budget du projet et le rapprochement final.
  • Coordination d’événements sur place, au besoin, pour des réunions en direct, hybrides et virtuelles.

Pour prospérer, vous aurez besoin d’…

  • Expérience professionnelle avérée dans la planification/coordination d’événements, de préférence dans les secteurs de la santé, du marketing pharmaceutique et/ou de l’éducation médicale.
  • Expérience et aisance dans la planification et l’organisation d’événements et de réunions virtuels et/ou hybrides.
  • Capacité et confiance pour assurer la liaison avec les parties prenantes internes et externes, les fournisseurs et les facultés et participants HCP.
  • Maîtrise des compétences organisationnelles et de gestion du temps.
  • Excellence en communication (écrite et verbale).
  • Une grande attention aux détails et une attitude proactive de « prise en charge ».
  • Un état d’esprit collaboratif et avant-gardiste.
  • À l’aise dans un environnement dynamique axé sur les délais.
  • Maîtrise de Microsoft Outlook, Word, Power Point, Excel
  • La maîtrise des plateformes de réunion virtuelles (par exemple, les webinaires Zoom, autres) est indispensable.
  • Connaissance des logiciels de gestion de projet (par exemple, JIRA, WorkFront, autres).
  • Personnalité.
  • Et surtout, une capacité éprouvée à aller au-delà !

Pour postuler à ce poste, envoyez vos coordonnées à CV-CHEPC@bmodgroup.com